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京东要求员工提交亲属同学关系,侵犯隐私?

来源:    时间:2019-03-20 19:46:10

3月19日下午,有京东员工爆料,京东请求员工梳理亲属及同窗关系,名义是“治理须要”,并请求当日上班前提交。

详细规模包含:

1、配偶:蕴含情侣及订婚关系;

2、直系血亲;

3、三代以内旁系血亲及配偶关系;

4、近姻亲关系;

5、同窗(自小学起)。

底本一条简朴的人事请求,在网上引起轩然大波,几个小时就上了微博热搜。

大多数网友在微博评论中以为,京东这么做是为了摸清裙带关系,京东开端外部自查,避免关系户越来越多,相似公务员的逃避制度。

针对这个预测,网友的看法显著分为四类。

一是持赞许支撑态度,以为这是企业开展到肯定阶段必定的自查,能营造更加偏心的职场环境;

二是以为这种逃避制度是情势主义,没有实践后果;

三是愿望本身所在的企业也学习一下,挖苦职场上充满关系户的现状;

四是感同身受,示意许多单位近期都在梳理裙带关系。

除了企业内控,还有不少网友疑心,京东的做法能否侵占了员工的个人隐私?

对此,红星消息记者咨询了多位律师。

四川方策律师事务所郭刚律师示意,隐私是一个天然人领有的与社会公共生涯无关的个人生涯信息和个人生涯材料等。京东请求员工提交的亲属及同窗关系,都属于个人隐私信息,但并不形成侵权。

侵权的四要件包含行动、错误、伤害事实、因果关系。假如未经权益人赞同而披露了个人隐私信息,才形成隐私侵权。

另外,假如京东的这项请求通过了工会或民主探讨并公示,在不违背国度法律的前提下就是商定条款,是非法的。很多企业都把逃避制度写进了公司外部章程。

假如没有通过工会或民主探讨并公示,则应听从被迫性准则,员工有权益谢绝供给隐私信息,形成的裁员、免职可向工会投诉或请求仲裁。

泰和泰律师事务所江露仙律师示意,京东的做法属于正常的公司内控流程,并未触及侵占员工的个人隐私。个人隐私信息与社会公共生涯无关,而配偶、直系旁系血亲、姻亲、同窗关系等家庭背景考察统计都触及公司治理,企业人事用处,不泄漏不流传就不属于侵占个人隐私。

这是公务员、事业单位以及许多企业的罕见做法,有助于营造偏心、公平、透明的任务环境。

3月19日17:50,京东宣布申明称:这次对京东员工亲属和同窗关系梳理是一个日常治理举动,旨在进一步晋升治理效力,树立一个人际关系简朴透明、晋升更加偏心的职场环境。

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